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Dernière mise à jour 2009-07-27

OUVERTURE DE POSTE : AGENT(E) DE RECHERCHE

Agent-e de recherche

TITRE DU PROJET :
«Mobilisation des acteurs et transformation des services à la petite enfance: évaluation des retombées de l'enquête sur la maturité scolaire des enfants montréalais»

SOMMAIRE DU PROJET :
Ce projet s’intéresse aux interventions populationnelles à base communautaire, fondées sur la mobilisation des communautés et l’action intersectorielle, en tant que pratiques d’avant-garde en santé publique pour la promotion de la santé et la réduction des inégalités sociales de la santé. Son objectif est de contribuer à la compréhension théorique de la planification collective de telles interventions, plus particulièrement les processus collectifs de la décision et de l’innovation. L’objet d’étude est une intervention de la Direction de santé publique de Montréal (DSP-Mtl), menée en collaboration avec les Centres de santé et de services sociaux, soit l’Initiative des sommets montréalais sur la maturité scolaire. Il s’agit d’une vaste mobilisation de partenaires régionaux et locaux lancée en 2008 afin de donner suite aux questions soulevées par l’Enquête sur la maturité scolaire des enfants montréalais. L’Initiative est composée d’un enchaînement d’événements organisés autour de 12 sommets locaux (par CSSS) conduisant à un sommet régional, centrés sur l’interprétation des données de l’enquête et sur la mise en mouvement des réseaux d’acteurs pour la transformation des milieux de vie et des services à la petite enfance.

La recherche documentera trois aspects de la planification collective de ces interventions :

1. elle montrera les liens entre les réseaux d’acteurs et les interventions;
2. elle analysera le processus décisionnel dans la planification collective;
3. elle documentera comment se construisent les innovations et quelles sont les dimensions critiques de l’efficacité de tels processus.

L’agent(e) de recherche sera intégré(e) au sein d’une équipe de 7 chercheurs et sera sous la responsabilité de la chercheure principale Angèle Bilodeau et de la co-chercheure principale Isabelle Laurin.

RESPONSABLITÉS PRINCIPALES :
Le travail de l’agent(e) de recherche comportera les tâches suivantes :

1. collecte de données documentaires et par entrevues;
2. analyse interne de cas longitudinale;
3. analyse comparative de cas;
4. validation des analyses auprès des acteurs de l’Initiative;
5. participation à des événements de partage et utilisation des connaissances.

EXIGENCES DU POSTE :
La personne recherchée est détentrice d’une maîtrise en sciences humaines ou sociales et de quelques années d’expérience en analyse qualitative. Elle démontre une bonne connaissance des théories sociales pertinentes à la question de recherche. Elle fait preuve d’autonomie, de créativité, d’organisation et de capacité de travailler en équipe multidisciplinaire

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Poste à temps plein – horaire négociable avec la personne qui sera retenue
Lieu de travail : Centre de recherche Léa-Roback, 1301, rue Sherbrooke Est, Montréal, QC, H2L 1M3
Statut : Poste régulier sur fonds spéciaux
Durée : Contrat d’un an
Salaire : Selon les normes de l’Université de Montréal
Date prévue du début du contrat : mi-novembre 2009

POUR FAIRE UNE DEMANDE :
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation avant le 23 octobre 2009 à :

Centre Léa-Roback sur les inégalités sociales de santé de Montréal
OUVERTURE DE POSTE – AGENT(E) DE RECHERCHE
a/s France Magnan
1301, rue Sherbrooke Est - Montréal (Québec) H2L 1M3
Tél : 514- 528-2400, poste 3974; Fax : 514-528-2453; Courriel : fmagnan@santepub-mtl.qc.ca

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